Seguindo seu propósito de criar oportunidades para que a beleza transforme a vida das pessoas em todas as fases da vida e a sua estratégia de Diversidade, o Grupo Boticário lança o “Pacto Prateado”, compromisso com a sociedade para impulsionar pessoas com 45+ a continuarem vivendo seus auges, por meio de um conjunto de iniciativas antietaristas com foco na inclusão dessas pessoas. O projeto, liderado pelo Grupo em parceria com sua marca O Boticário, busca contribuir no combate ao etarismo, fomentando discussões que possam aprofundar a compreensão sobre a importância da diversidade etária.
No lançamento da iniciativa no dia 17 de outubro, O Boticário realizará um merchan especial na novela “Mania de Você”, da TV Globo. Em uma das cenas, a personagem da atriz Eliane Giardini abordará os sintomas do climatério e a invisibilidade da mulher 45+. A marca propõe um debate que convida os telespectadores a refletirem sobre como a sociedade coloca as mulheres em um estado de invisibilidade à medida que envelhecem.
O envelhecimento da população é uma realidade crescente e traz consigo experiências plurais e diversas, impactadas por diferentes vivências e interseccionalidades, considerando que a experiência com o envelhecer varia de acordo com os diferentes grupos de diversidade a que se pertence. No Brasil, o índice de envelhecimento atingiu 55,2 em 2022, segundo dados do IBGE. Isso significa que há 55,2 pessoas com 65 anos ou mais para cada 100 crianças de 0 a 14 anos. Em 2010, esse indicador era de 30,7.
“Como um dos maiores grupos de beleza do mundo, temos a missão de acolher e valorizar diferentes trajetórias, combatendo estereótipos e promovendo a inclusão em todas as suas formas. O ‘Pacto Prateado’, além de ser um compromisso do Grupo Boticário e suas marcas, é um chamado para que o mercado e a sociedade em geral reflitam sobre o etarismo e se juntem a essa causa em prol das pessoas 45+”, explica Renata Gomide, vice-presidente de Consumer do Grupo Boticário. “Acreditamos na potência deste compromisso e da importância de debatermos e questionarmos os estereótipos de beleza, o que é um dos focos de nossa estratégia para diversidade”, complementa a executiva.
Acreditamos na beleza em todas as suas dimensões, por isso, a estratégia do Grupo Boticário para Diversidade e Inclusão direciona esforços em cinco públicos prioritários: pessoas negras (pretas ou pardas), mulheres, comunidade LGBTQIA+, pessoas com deficiência (PcD) e pessoas 45+ .
Desde 2020, o Grupo atua com foco em uma dimensão por ano, com o propósito de dar visibilidade às pessoas diversas e promover conhecimento sobre pautas prioritárias em Diversidade e Inclusão. Em 2024 o foco foi a diversidade etária e o tema direcionou as iniciativas estratégicas da empresa.
Como parte desse movimento, o “Pacto Prateado” potencializa a jornada de Diversidade & Inclusão do Grupo Boticário com iniciativas, ações e indicadores definidos em prol da inclusão e do combate ao etarismo. Inclusive, essa atuação materializa os Compromissos para o Futuro da companhia – metas ESG da companhia alinhadas aos Objetivos de Desenvolvimento Sustentável (ODS) da Organização das Nações Unidas (ONU).
“Diversidade e Inclusão é um tema que permeia todas as áreas do Grupo Boticário, impactando positivamente o negócio e os públicos interno e externo, pois acreditamos no poder do coletivo para promover uma sociedade mais inclusiva”, comenta Rony Santos, gerente sênior de Diversidade e Inclusão do Grupo Boticário. “Cientes da nossa responsabilidade e influência na sociedade, e com um histórico de investimento genuíno na pauta, firmamos esse pacto para potencializar a mudança que esperamos, a partir de uma estratégia que busca incluir pessoas diversas por meio de ações realizadas de dentro para fora”, finaliza.
Uma das iniciativas conectadas ao “Pacto Prateado” é o Diversa Beleza – movimento das marcas do Grupo Boticário que nasceu em janeiro de 2022 com o objetivo de ressignificar estereótipos que se repetem na publicidade. Na primeira edição, o Diversa Beleza lançou um banco de imagens inédito do Mulheres (In)Visíveis em parceria com a consultoria 65|10, retratando a diversidade dos tipos de peles da mulher brasileira. Neste ano, o movimento volta para sua segunda edição para alavancar os compromissos de diversidade do grupo.
Outro ação da companhia é a Trilha Antietarista, estrelada pela jornalista Maria Cândida e a atriz Maria Gal, que busca contribuir na visibilização dos impactos negativos causados pelo preconceito e incentivar a promoção da inclusão e respeito por todos, independentemente de idade. Desde 2020, a companhia trabalha anualmente, de forma mais profunda, uma dimensão de diversidade. Neste ano, gerações é o tema-foco, que já é trabalhado internamente por meio do Grupo de Afinidade da empresa.
Já a Comunidade Beleza Livre, projeto criado em 2022 é a primeira comunidade online composta por pessoas diversas para o para o co-desenvolvimento de produtos das marcas de consumo da empresa nas mais diversas etapas do processo, conectando as marcas à diversidade brasileira para que seus portfólios sejam cada vez mais diversos e inclusivos. A comunidade é direcionada para os cinco dimensões de diversidade, entre eles, pessoas 45+ e conta com mais de 2 mil consumidores em todas as regiões do Brasil..
Vagas afirmativas, programa de mentoria para o desenvolvimento de carreira, formação em D&I para líderes e times com a temática de etarismo são outras ações desenvolvidas pela companhia como forma de potencializar a transformação social em torno do tema.
